ערב פסח שנת 2019 ועדיין יש נשים (וגברים) במדינת ישראל שנותנים ליד הגורל להחליט בשבילן.
"כסף לא צומח על העצים"
"הממשלה אחראית למצב הכלכלי"
"יוקר המחיה בישראל הוא בלתי אפשרי"
"איך אפשר לחיות פה"
ועוד משפטים ששוללים כל אחריות אישית על הכסף שלנו.
ליל הסדר הוא תזכורת ליציאת מצרים, תזכורת לכך שעם ישראל יצא מעבדות לחירות. זה בכלל לא משנה אם את מאמינה או לא. את יכולה לקחת את הסמל הזה של יציאה מעבדות חירות, לקחת אותו למקום שלך.
איפה את מרגישה שאת בעצם "עבד"? שאת בתוך סיטואציה בה אינך חופשיה? מצב בו את לא מרגישה בת חורין? אולי סוף סוף הגיע הזמן ליציאת מצרים הפרטית שלך?
4 סיבות שבגללן לא עושים שינוי
לכל אחת יש את הסיבות שלה, אני רוצה לתת לכן כמה מהסיבות שאני חושבת שבגללן א.נשים לא עושים שינוי. לסיום אני אתן לכן את הדרכים לאיך כן לעשות את השינוי למרות הכל.
סיבה ראשונה לחוסר שינוי היא להיתקע במקום מסוים בגלל חובות
את בטח מכירה את החברה שלך, זו שלא עוזבת את מקום העבודה שלה ומתפתחת רק בגלל שהיא חייבת כסף?
הלוואת, מינוס בבנק ותחושת מחנק שלא ממש מאפשרת להרים את הראש מעל המים ולקחת אוויר כמו שצריך.
היא חייבת כסף, היא לוקחת עוד הלוואה כדי לסגור את המינוס ורגע לקחת אוויר, כאילו לקחת אוויר.
זה מעגל איבה שכזה, בו את (החברה שלך, הכוונה) לוקחת עוד הלוואה, כדי לסגור את המינוס (שהוא בעצמו הלוואה) וכך המעגל נמשך ונמשך.
ואז, בשלב הזה, אי אפשר להישאר דקה אחת ללא הכנסה, כי יש חובות שצריך להחזיר, מה שמשאיר את אותה החברה במקום של הפחד והתקיעות.
לא לעזוב בגלל ההטבות – הפחד שבגלל השינוי המצב יורע
מכירה את החברה שמגיעה למקום העבודה בבוקר, אבל משאירה את שמחת החיים שלה – באוטו?
היא מגיעה לעבודה כי צריך, כי זה מקום עבודה נפלא שנותן הטבות שאף אחד אחר לא נותן בשוק.
אני אגלה לך סוד קטן ושמור, ההטבות האלו אמנם נפלאות, אבל יש דרכים נוספות לקבל אותן בכל שנה במקום עבודה אחר.
ההטבות האלו, שאולי כוללות ארוחות ואולי אפילו בופה של ירקות ופירות חתוכים במהלך היום, חופשה שנתית בחו"ל, חופשה בארץ, רכב חברה, מתנות לחג ועוד שלל הטבות שלפעמים קשה לנו לדמיין (כמו אבקת כביסה, תה, קפה וסוכר).
לא לעשות שינוי בגלל הפחד מהלא נודע
אנחנו כבני אדם לא ממש אוהבים שינויים. המוח שלנו הוא מוח הישרדותי, רוב המחשבות שלנו נועדו להגן עלינו. מה שאומר, שאם המצב כרגע "בסדר" מבחינת המוח שלנו אין סיבה לעשות שינוי ולכן יתחילו מחשבות של מה יקרה אם.
המוח עוזר לנו לשרוד ולא לשגשג. השאלה האמתית היא, מה הרצון הפנימי שלנו?
זה נכון שאין לדעת מה יקרה, אבל אפשר לייצר תוכנית עבודה והתקדם בצעדים בטוחים אל עבר המטרה שלנו.
כמובן שתמיד אפשר לחכות לכך שהסבל מהמקום הנוכחי בו אנחנו נמצאות יהיה גדול יותר מהפחד מהבלתי ידוע ואז לבצע את השינוי, אבל אני ממש לא ממליצה על זה.
חוסר זיהוי של בעיה
זה חלק טריקי. לפעמים ישנן פעולות הרסניות, אשר האדם המבצע אותן לא מבחין כי הן הרסניות לו.
לדוגמה, לטוס לחו"ל "כי מגיע לי", אבל כדי לממן את הטיסה הזאת לקחת הלוואה לחמש שנים. ככה במעגל קבוע, כל שנה.
למה זה הרסני? כי הלוואות צריך להחזיר, זו לא זכייה בלוטו, או איזה פרס. לרוב על הלוואה נשלם (הרבה) יותר לעומת האפשרות של חיסכון הכסף מראש.
פרט לחלק הכלכלי נטו, מעגל של הלוואות מכניס את האדם למערבולת של הלוואות וככל שנלקחות יותר הלוואות, נהיה יותר מסובך לצאת מהמערבולת (לא בלתי אפשרי, אך מסובך).
*אין פה המלצה לאיחוד הלוואות, יש מקרים בהם דווקא מספר הלוואות, קל יותר לטיפול לעומת הלוואה אחת גדולה. בכל מקרה ממליצה להתייעץ עם אשת מקצוע (מוזמנת לפנות אלי כמובן).
איך לעשות שינוי בחמישה שלבים פשוטים
אחרי שהחברה שלך קיבלה החלטה לבצע שינוי בחיים שלה היא יכולה לבצע אותו במספר שלבים.
שלב ראשון: להגדיר את הבעיה, או מה רוצים לשנות
לדוגמה, הבעיה של החברה שלך, שהיא לא מרוויחה מספיק כסף. היא רוצה להרוויח יותר כסף.
שלב שני: להבין למה רוצים לעשות את השינוי
הסיבות הן שלך, אין צורך לספר אותן לאף אחת אחרת. הן יכולות להיות עמוקות או שטחיות לעיניי א.נשים אחרים. כל זה לא חשוב, השאלה היא מדוע את רוצה לעשות את השינוי? האם הסיבות שלך מספיק חזקות? האם הלמה שלך מספיק חזק כדי לשאת את האיך?
שבי עם עצמך וחשבי, מדוע באמת את רוצה לעשות את השינוי.
"כי זה נחמד" זו סיבה שבדרך כלל לא תעזור לך לעבור את תהליך השינוי.
שלב שלישי: להגדיר יעדים
נחזור לדוגמה על החברה שרוצה להרוויח יותר כסף. כמה כסף היא רוצה להרוויח? אם היא לא יודעת, אפשר להתחיל מלהבין מה גודל ההוצאות שלה היום ומה הפער לעומת ההכנסות. מה החלומות שהיא רוצה להגשים וכמה כסף חסר לה בשביל זה.
פרט לסכום אותו היא רוצה להרוויח, רצוי לשים יעד של זמן, מתי היא רוצה להרוויח את סכום הכסף.
לזכור כי חשוב להציב יעדים ראליים, כאלו שניתן להשיג אותם ולא משהו גדול מידי שיהיה מייאש עוד לפני תחילת התהליך.
שלב רביעי: בניית תוכנית פעולה לביצוע השינוי
כיצד יושגו היעדים. נניח והחברה שלך הציבה לעצמה יעד של להכניס עוד 5,000 ש"ח בחודש עד סוף השנה. כיצד היא תעשה את זה? האם דרך מקום העבודה הנוכחי שלה? או אולי תחליף מקום עבודה, אולי בכלל תוסיף עבודה?
זה הזמן לשבת ולבנות את תוכנית הפעולה ליצירת השינוי. הזכירי לחברה שלך, להוסיף טווחי זמן, פעולות לביצוע, תחנות לבדיקת התקדמות, נקודות לבחינה ושיפור ואת כל הפעולות שיובילו אותה לביצוע השינוי המיוחל.
זהו שלב שניתן לבנות לבד או להגיע ולבנות יחד עם אשת המקצוע הרלוונטית לתחום בו בחרת לעשות את השינוי.
שלב חמישי: יציאה לדרך עם התמיכה הנכונה
לאחר בניית תוכנית העבודה לשינוי, חשוב למצוא מישהו או מישהי שיהיו שם עבורך לאורך הדרך. מישהי שניתן יהיה להתייעץ איתה, לשתף, לשאול, לקבל מוטיבציה בזמנים מייאשים. את רוצה להצליח, אז צרי לך את כל התנאים שאפשר כדי שתוכלי לעשות זאת.
לאורך הדרך, זכרי לחגוג הצלחות, להסתכל על ההצלחות שלך, להנות מהן ולשאוב מהן מוטיבציה כדי להמשיך קדימה במלוא המרץ.
יציאת מצרים שלך
האם את מרגישה במצרים? משהו לוחץ עליך? חונק אותך? מרגישה שאת צריכה שינוי?
אל תחכי שמשהו יקרה כדי לעשות את השינוי.
זה הזמן לבחור בעצמך, לבחור את הטוב בשבילך, לעשות את השינוי לטובה בחיים שלך ולהוביל אותם קדימה.
פסח 2019, זה בדיוק הזמן לעשות השינוי. לקחת את גורלך בידיך והיות את השינוי שאת רוצה בעולם (גנדי).
מוזמנת להתקשר או לכתוב לי עכשיו
דניאל
_________________________
אני כותבת פה, בפייסבוק ובסלונה, רוצה לקבל ממני טיפים ועצות להתנהלות כלכלית נכונה ופשוטה? הצטרפי פה לרשימת התפוצה
[contact-form to='Danielle.Lutski@gmail.com' subject='יש לך נרשמת חדשה לרשימת התפוצה (מתוך פוסט בבלוג)'][contact-field label='שם' type='name'/][contact-field label='אימייל' type=’email' required='1'/][contact-field label='אני מאשרת קבלת דיוור' type='checkbox' required='1'/][/contact-form]
